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    人才理念:能力本位,唯才是举,尊重信任,沟通欣赏,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用待遇激励人才,用机制留住人才!
    优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在胜隆的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业互相尊重信任,沟通欣赏,共同成长。

 
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